Consulenza e collaborazione

vantaggi per tutti

Human Well cosa facciamo

 Percorso di crescita basato sugli obiettivi del datore di lavoro

Human Well cosa facciamo

Piano di benefit basati sulle esigenze dei lavoratori

Human Well cosa facciamo

Analisi puntuale di fabbisogni e problematiche aziendali

Human Well cosa facciamo

Valutazione finale di costi e benefici
e rendicontazione

Nella quarantennale esperienza al fianco delle aziende, i professionisti di Human Well hanno constatato l’esigenza di un welfare aziendale coinvolgente e “premiante”. Le imprese, infatti, si rivolgono ad uno studio di welfare aziendale con la volontà di migliorare il clima aziendale con soluzioni che siano erogate con modalità coinvolgenti e chiare, in modo da assicurare una maggiore soddisfazione al lavoratore rispetto al premio in moneta. Ciò che emerge quindi è la necessità di premiare i lavoratori con forme “non monetarie” le quali, se illustrate nella maniera corretta, determinano che i “Beni e Servizi” erogati possano sostituire i premi monetari, avendo anche un vantaggio economico maggiore.

In collaborazione con i propri clienti, Human Well progetta il “Piano Welfare e Regolamento Aziendale”, con i seguenti obiettivi:

  • miglioramento del clima aziendale interno;
  • coinvolgimento dei lavoratori negli obiettivi aziendali;
  • incremento di efficienza, qualità, redditività, produttività ed innovazione;
  • aumento della fidelizzazione e del senso di appartenenza del lavoratore;
  • riduzione delle imposte e dei costi aziendali in genere.
Che cosa fa Human Well:

pre-analisi: studio di fattibilità del piano di Welfare Aziendale;

ascolto di questioni ed obiettivi del datore di lavoro;

studio e analisi delle argomentazioni relative al costo del personale;

definizione delle linee guida generali della politica di Welfare Aziendale;

analisi dei costi e benefici legati all’attivazione di un piano di Welfare Aziendale;

questionari per conoscere aspettative, esigenze, preferenze della popolazione aziendale;

progettazione del piano di Welfare Aziendale personalizzato;

redazione piani e regolamenti di Welfare Aziendale;

servizi di collaborazione con clienti, fornitori e con tutti gli stakeholder;

supporto alla presentazione e alla comunicazione interna del progetto di Welfare Aziendale;

monitoraggio di benefici e costi del piano di Welfare Aziendale;

ricerca e verifica di strumenti innovativi per la semplificazione della gestione flexible benefits, previsti nel piano di Welfare;

redazione di relazioni e di rendicontazione nei progetti di Welfare Aziendale.

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